Kavlifondet stödjer projekt som är nytänkande och fyller verkliga kunskapsluckor. Vi går in där traditionella finansieringskällor inte räcker till. Fram till 2030 prioriterar vi två strategiska satsningar: psykisk hälsa för barn och unga, och klimat och miljö. Utöver detta stödjer vi forskning, särskilt inom hälsoforskning, och humanitära projekt internationellt.

Barn och ungas psykiska hälsa

Psykiska störningar är den vanligaste orsaken till sjukdom och utanförskap bland unga i Norge. Det är en kris vi faktiskt kan göra något åt om vi sätter in resurserna tidigt nog. Kavlifondet prioriterar insatser som förebygger psykisk ohälsa, stärker barn och ungas förmåga att hantera motgångar och ger dem de verktyg de behöver för att klara sig. Vi stödjer både forskning och praktiska insatser, eftersom kunskap och handling måste gå hand i hand.

Under perioden 2017–2024 delade vi ut 172 miljoner kronor till forskning om psykisk hälsa för barn och unga genom vårt program i samarbete med Stiftelsen Dam.

Goda lösningar för klimat och miljö

Klimatkrisen kräver lösningar som fungerar i praktiken, inte bara på papperet. Vi stödjer projekt som bidrar till ansvarlig konsumtion och produktion, och konkreta åtgärder mot matsvinn och miljöbelastning – i Norge, Sverige, Storbritannien och internationellt. Vi prioriterar projekt med dokumenterbar, varaktig effekt. Ett exempel är Matsentralen, där Kavlifondet gick in med avgörande stöd för etableringen av den första matcentralen 2013. I dag finns det åtta matcentraler i Norge.

God forskning förändrar världen

Olaf Schau Vi stödjer forskning som kan göra skillnad – särskilt inom psykisk hälsa och ansvarlig konsumtion och produktion. Vi tror på samarbete över gränser, och på lösningar som kan växa, delas och komma fler till godo. Därför går vi in tidigt, tänker nytt och lyfter fram idéer som kan nå fler och skapa varaktig effekt. Under perioden 2017–2024 delade vi ut 172 miljoner kronor till hälsoforskning för barn och unga genom vårt samarbete med Stiftelsen Dam.

Medarbetargåvan

Alla anställda i Kavlikoncernen bidrar till värdeskapande som gör det möjligt för Kavlifondet att stödja goda ändamål, och de är viktiga ambassadörer för våra företag och de projekt vi stödjer. Ett av höjdpunkterna i koncernens år är utdelningen av medarbetargåvan, ett program som ger medarbetarna möjlighet att påverka vilka ändamål som får stöd.

I varje land organiserar Kavliföretagen egna nominerings- och urvalsprocesser, innan tilldelningarna beslutas av Kavlifondets styrelse, och de utvalda organisationerna bjuds in till en firande och överlämnande av presentcheckar tillsammans med de anställda.

Engagemanget kring medarbetargåvan är stort, och programmet ger medarbetarna en naturlig koppling till Kavlifondet, och främjar stolthet, ägarskap och närhet till koncernens samhällsengagemang.

Läs mer om medarbetargåvan 2025 här.

Uppsökande verksamhet

Kavlifonden identifierar de flesta projekt vi stödjer genom uppsökande arbete. Administrationen inom Kavlifonden kartlägger och väljer ut projekt inom våra prioriterade områden.

Vi får ett stort antal förfrågningar och har tyvärr inte möjlighet att behandla öppna ansökningar eller projektinformation som skickas till oss utan förfrågan.

Styrelsen fattar beslut

Det är alltid Kavlifondens styrelse som fattar beslut om vilka projekt som ska få stöd.

Oberoende och okonventionell

Kavlifondet stödjer forskning som skapar ny kunskap där behoven är som störst.

Vi är en oberoende aktör, som ska spela en roll där offentliga medel inte räcker till.

Vi vill vara förstahjälpen för tillämpad forskning som:

1. Är nytänkande
2. Fyller verkliga kunskapsluckor
3. Saknar stöd från traditionella finansieringskällor

Riskvillig

Vi tar risker när det behövs. För att skapa verklig effekt måste man ibland våga acceptera osäkerhet.

Därför stödjer vi också projekt i tidiga skeden – där kunskapsläget fortfarande är begränsat, men potentialen för samhällsnytta är stor.

Partners i en gemenskap

Kavlifondet ser alla som tar emot stöd som partners i ett gemensamt projekt.

Vi kopplar samman människor med gemensamma mål för gemensam kompetensutveckling och lärande. Det innebär att vi ställer krav på aktiviteter, förväntat utfall och metodik, men också att vi ska vara ett starkt stöd. Vi främjar också samskapande och samfinansiering mellan våra partners.

Så här ser vägen från ansökan till beviljande ut

Vi behandlar alla ansökningar genom en strukturerad process, från första kontakt till uppföljning och rapportering.